• Renforcer l’encadrement par l’embauche d’un personnel qui assure une nouvelle fonction dans l’entreprise et qui contribue à une évolution significative de la structure d’encadrement de l’entreprise (premier cadre ou fonction stratégique).
• Se développer grâce à l’appui externe à travers des aides aux conseils à des moments importants de leur évolution par la réalisation de diagnostics courts et d’études approfondies confiés à des conseils extérieurs.

• Petites Entreprises (hors sociétés de production agricole) qui emploient moins de 50 salariés / moins de 10 M€ de CA, situées en Nouvelle-Aquitaine, constituées sous forme de sociétés commerciales ou sous forme de coopératives agricoles, qui exercent une activité dans le domaine de la transformation ou du stockage-conditionnement de produits agricoles et/ou alimentaires et de leur commercialisation (hors commerce de détail).

Embauche de cadre

• subvention de 50 % plafonnée à 40 000 €
• Coût salarial pendant la première année d’embauche (en CDI) d’un cadre exerçant une nouvelle fonction dans l’entreprise et contribuant à une évolution significative de la structure d’encadrement. Pas de lien familial avec le dirigeant ou les actionnaires, ni être actionnaire de l’entreprise

Aide au conseil

• subvention de 50 % plafonnée à 30 000 €
• Etudes, plafond journalier de 1 000 €

Les dossiers sont à envoyer par mail à l'adresse iaa@nouvelle-aquitaine.fr