• assurer le pilotage et la coordination des actions portées par les collectivités en faveur de la saisonnalité et être l’interface entre les territoires et la Région Nouvelle-Aquitaine
• accompagner et orienter les saisonniers et les employeurs

….

.

Application du Règlement d'Intervention en vigueur

Structure qui emploie le ou (la) chargé(e) de mission (EPCI, Maison de services au public, Pays, Département.…) 

50% maximum d’un montant de dépenses éligibles plafonné à 100 000 € HT

• Dépenses éligibles : salaire annuel du référent. Prise en compte d’un seul poste par territoire ayant arrêté une stratégie sur la saisonnalité
• Obligations : assurer le suivi régulier des actions développées sur le territoire, notamment en faveur des activités touristiques saisonnières

L'aide porte sur la prise sur la prise en charge du salaire du/de la chargé-e de mission qui assure la coordination et l’animation générale du plan d’actions validé par son territoire.

Il/elle a pour tâche :

• d’être l’interlocuteur entre les collectivités, les acteurs de la saisonnalité (Pôle emploi, CCAS, mission locales, ADEFA, MSA, les employeurs, les saisonniers..) et la collectivité régionale pour l’organisation des comités techniques et de pilotage, validant la mise en place et le suivi des actions de son territoire.
• d’accompagner les saisonniers et les employeurs dans leurs démarches administratives (domiciliation, emploi, formation, hébergement…)
• de faciliter le travail en réseau de tous les acteurs concernés par la saisonnalité.

Il y a possibilité d’accompagner une ingénierie, entièrement dédiée aux thématiques de la saisonnalité et notamment à l’accompagnement des saisonniers et de leurs employeurs

Le porteur de projet s'engage à intégrer une démarche de progrès en matière environnementale et sociétale.

Vous pouvez prendre contact afin de connaître les démarches à effectuer.