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Le Lionbot de la Région Nouvelle-Aquitaine

Le Guide des Aides de la Région Nouvelle-Aquitaine

Economie et emploi

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Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC)

Publics concernés

Demandeur d'emploi , Entreprise , Organisme de formation

Domaines secondaires

Formation professionnelle

La Région s’est saisie de l’opportunité de piloter un Plan d’investissement dans les compétences (PIC) à destination des publics jugés prioritaires, en accord avec l’État. Signé au printemps dernier, un pacte « d’amorçage » a ainsi été conclu pour proposer dès cette année 11 500 parcours supplémentaires pour les personnes peu ou pas qualifiées ou pour des formations de remise à niveau, de maîtrise des savoirs de base, de remobilisation ou d’aide à l’élaboration de projets.

Objectifs

Améliorer massivement la qualification des personnes en recherche d’emploi et en particulier les jeunes et les chômeurs peu qualifiés.

Adapter l’offre de formation aux besoins de compétences des entreprises.

Le vise également à :

  • lutter contre les inégalités territoriales,
  • instaurer une meilleure cohésion du territoire,
  • expérimenter une approche différente de la formation et adapter ses contenus et méthodes

Bénéficiaires

Les Demandeurs d’emploi :

  • les jeunes des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). (avec un objectif national d’environ 15 % de bénéficiaires)
  • les NEET, jeunes de moins de 26 ans – ni en emploi, ni en étude, ni en formation
  • les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, pas ou peu qualifiés ou en situation d’illettrisme
  • les actifs dans le cadre du développement de leurs compétences,

Les entreprises bénéficient également du PIC par un soutien régional à la formation des salariés et au recrutement.

Comment faire ma demande ?

Les actions menées dans ce cadre par des appels à projets vise à :

  • Former ceux qui en sont éloignés aux compétences clés,
  • Privilégier les formations qualifiantes plus longues, susceptibles d’améliorer durablement l’accès à l’emploi.
  • Identifier ce que seront les emplois, activités, compétences du futur et former dès aujourd’hui.
  • Identifier des « compétences transversales » ou « relationnelles » nécessaires à l’exercice des activités dans une logique de modules complémentaires,
  • Favoriser une transformation de l’offre vers des formations personnalisées, renouvelées et adaptées aux besoins de l’économie au regard des besoins en temps réel et de façon prospective,
  • Renforcer la prise en charge des freins à la formation par l’accompagnement pendant la formation (mobilité, hébergement..)

Correspondants

Service Relation aux Usagers Direction Formation Professionnelle et Apprentissage 05 49 38 49 38
Agence régionale pour l'orientation, la formation et l'emploi Nouvelle-Aquitaine (AROFE) Direction Formation Professionnelle et Apprentissage 0800 940 166

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