• favoriser la montée en compétences des acteurs du tourisme, prestataires et personnels des offices du tourisme, dans le cadre d'un programme de professionnalisation.

• Maîtres d’ouvrages publics et privés sélectionnés dans le cadre de l’appel à projet territorial « Nouvelle Organisation Territoriale Touristique »

• L’aide s’élève à un montant maximum de 80% des dépenses éligibles HT ou TTC et portant sur les phases de sensibilisation et d’accompagnement collectif
• Le montant minimum pris en compte pour chaque type d’action engagée est de 1 500 € HT ou TTC

Les assiettes sont HT (Hors Taxes) ou TTC (Toutes Taxes Comprises) selon le régime de TVA auquel est soumis le porteur du projet ou les bénéficiaires finaux.

Dépenses éligibles sur les phases de sensibilisation et d’accompagnement collectif, à destination des acteurs professionnels, élus et bénévoles :

•  assises ou rencontres professionnelles du tourisme liées au thème de la professionnalisation à l’échelle du territoire de projets (animateur ou prestataire externe, location de salle et matériels techniques/logistiques, hors frais de restauration)
•  site internet dédié
•  voyage d’études / éductour (frais de déplacement collectif, animateur, une nuitée sous présentation du devis)
•  étude de définition du programme de professionnalisation, détection des besoins et accompagnement collectif (prestation externe)

Engagement d’un programme pluriannuel de professionnalisation des acteurs du tourisme conduit en partenariat avec la Mission des Offices de tourisme Nouvelle-Aquitaine (MONA) s’appuyant sur trois phases :

•  phase de sensibilisation permettant de s’éveiller, de s’informer
•  phase d’accompagnement collectif permettant de co-construire les attendus de formation
• phase de formation permettant d’acquérir des compétences

Ces phases peuvent aussi faire l’objet d’un engagement sous la forme d’une démarche collective axée sur la qualité et débouchant sur des actions de labellisation.

Concernant la phase de formation, celle-ci doit être construite en partenariat avec la Direction de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage et les Missions locales, la MONA, les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées ou  les Opérateurs de Compétences (OPCO).

Obligations : programme de professionnalisation pluriannuel ajusté annuellement suite aux Comités techniques et Comités de pilotage.

Vous pouvez prendre contact afin de connaître les démarches à effectuer .